Best 23 AI Recruiting AI Tools & Websites in 2025
Hyring, Grain, Formation, Formation SWE Fellowship, iSmartRecruit, Scrapingdog, Spinach AI, Activepieces, Massive, Apply Hero AI
Hyring
インテリジェントエージェントを使用して採用を自動化する AI プラットフォーム。
G
Grain
自動要約と分析機能を備えた会議用 AI メモ作成ツール。
F
Formation
エンジニア向けの技術面接準備のための AI 駆動型プラットフォーム。
F
Formation SWE Fellowship
中級および上級エンジニア向けの技術面接準備。
I
iSmartRecruit
採用プロセスを合理化する AI 搭載の採用ソフトウェア。
Scrapingdog
プロキシとヘッドレス ブラウザを使用してデータを抽出するための Web スクレイピング API。
S
Spinach AI
タスクを要約して自動化する会議用の AI アシスタント。
A
Activepieces
チーム向けの AI ファーストのオープンソース自動化プラットフォーム。
Massive
極めて関連性の高い役職向けの自動化された求人応募プラットフォーム。
Apply Hero AI
AI を使用して求人応募を自動化し、履歴書をカスタマイズします。
Resumea.io
カスタマイズされた資料を作成するための AI 求人応募パッケージ ジェネレーター。
Dialora.ai
通話管理と予約管理のための24時間365日対応のAI音声エージェント
R
RoastMyResume
AI によるユーモラスな履歴書フィードバックで求職活動を改善します。
M
Meet Alfred
販売の最適化のための主要な LinkedIn 自動化ツール。
AgentR
人材分析と候補者特定のための AI 採用アシスタント。
Zunamu
求職者が効果的に準備するための AI 面接コーチング。
Listen Labs
実用的な洞察を得るための AI 主導の顧客インタビュー。
H
Hedy AI
会話や会議のリアルタイムの洞察を提供する AI ツール。
S
Screenify
候補者の面接と選考を自動化する AI プラットフォーム。
C
CareerSwift
履歴書と応募書類の最適化のための AI 求人検索アシスタント。
S
SourceBae
Sourcebae は、資金提供を受けたスタートアップ企業と遠隔地の開発者を結び付け、契約業務を行います。
Lightscreen
本物の技術面接と不正行為検出のための AI 搭載プラットフォーム。
C
Cracked Engineers
スタートアップとAIおよびソフトウェアエンジニアをつなぐプラットフォーム。
とは AI Recruiting
AI Recruiting, or Artificial intelligence-based recruitment, refers to the use of artificial intelligence (AI) technologies including machine learning, natural language processing and sentiment analysis to automate the recruitment process. The main aim of AI recruiting is to streamline the hiring process, make it more efficient and eliminate human biases. It includes technologies like chatbots for candidate engagement, machine learning algorithms for quality candidate sourcing, AI-driven analysis for assessing candidate qualifications, and predictive analytics for decision-making.
最も人気のあるAI Recruiting系AIツールとサイト トップ10
| No. | Name | Description |
|---|---|---|
| 1 | Hyring | インテリジェントエージェントを使用して採用を自動化する AI プラットフォーム。 |
| 2 | Grain | 自動要約と分析機能を備えた会議用 AI メモ作成ツール。 |
| 3 | Formation | エンジニア向けの技術面接準備のための AI 駆動型プラットフォーム。 |
| 4 | Formation SWE Fellowship | 中級および上級エンジニア向けの技術面接準備。 |
| 5 | iSmartRecruit | 採用プロセスを合理化する AI 搭載の採用ソフトウェア。 |
| 6 | Scrapingdog | プロキシとヘッドレス ブラウザを使用してデータを抽出するための Web スクレイピング API。 |
| 7 | Spinach AI | タスクを要約して自動化する会議用の AI アシスタント。 |
| 8 | Activepieces | チーム向けの AI ファーストのオープンソース自動化プラットフォーム。 |
| 9 | Massive | 極めて関連性の高い役職向けの自動化された求人応募プラットフォーム。 |
| 10 | Apply Hero AI | AI を使用して求人応募を自動化し、履歴書をカスタマイズします。 |
Newest AI Recruiting AI Tools & Websites
| No. | Name | Description |
|---|---|---|
| 1 | Soul Machines | Founded in 2016, Soul Machines is a global pioneer in the humanization of AI. Our patented, ground-breaking Experiential AI™ technology powers emotionally intelligent AI Assistants that create personalized, interactive digital engagement in real time. |
| 2 | Cracked Engineers | Platform connecting startups with AI and software engineers. |
| 3 | Lightscreen | AI-powered platform for authentic tech interviews and cheating detection. |
AI Recruiting Core Features
- Resume Parsing and Screening: AI can automatically screen a large volume of resumes and shortlist the most qualified ones based on job requirements.
- Chatbots: Interactive AI chatbots can engage with candidates, answer their queries and collect necessary information.
- Candidate matching: AI algorithms can analyse a candidate's profile and match them with available job positions that best suit their skills, experience and preferences.
- Predictive Analysis: Predictive analytics tools can use data to predict hiring outcomes and make data-driven decisions.
Who is suitable to use AI Recruiting
AI Recruiting is suitable for all types of organizations, irrespective of their size or industry. Particularly, it proves to be a game-changer for larger organizations or companies in industries with high turnover rates, where the recruitment process is often complex and time-consuming. This includes the technology, finance, healthcare, and retail industries.
How does AI Recruiting work?
AI Recruiting works by employing machine learning algorithms to a company's recruitment process. Typically, the AI software is integrated into a company's Applicant Tracking System (ATS). It automates tasks such as parsing resumes, screening candidates, scheduling interviews and offering positions to the most suitable candidates. The AI learns from the patterns in the data to continuously improve the recruitment process. The more the system is used, the better it becomes at identifying high-quality candidates.
Advantages of AI Recruiting
- Efficient and Speedy process: AI can analyze and screen thousands of resumes within seconds, significantly speeding up the hiring process.
- Bias-Free Hiring: AI eliminates human biases by using algorithms to score and rank candidates.
- Better Candidate Experience: AI chatbots provide real-time response to candidate's queries, improving the overall candidate experience.
- Data-Driven Decisions: predictive analytics tools help make more informed, data-driven hiring decisions.
